Международная компания Mercer Human Resource Consulting опубликовала результаты исследования, в ходе которого ее эксперты выяснили, какие требования предъявляют в разных странах к решившим уволиться работникам. В частности, какой именно срок они должны отработать на "родную" фирму после подачи заявления "по собственному желанию".

Выяснилось, что в разных странах этот вопрос решается совершенно по разному. Так, например, в Мексике никакой обязательной отработки законом вообще не предусмотрено, так что уволиться можно сразу, как только захочется. А вот, например, в Швейцарии работник должен предупредить начальство об уходе, как минимум, за два месяца. В других странах срок отработки зависит от условий подписанного с работником контракта, а порой и от того, сколько именно времени он продержался на своем рабочем месте.

Интересно также и то, что требования к работникам и работодателям порой оказываются разными. Например, в Великобритании решивший уволиться работник должен предупредить начальника об уходе за неделю. Работодатель, решивший уволить работника, также должен сказать ему об этом за неделю. Но лишь в том случае, если тот проработал на своем рабочем месте меньше двух лет. За каждый полный "лишний" год срок увеличивается еще на неделю, и может вырасти до 12 недель.